“和谐劳资 共享发展”南山区重点领域普法系列活动“四新经济”企业专场圆满举办

近日，由深圳市南山区人力资源局主办、南山区企业发展服务中心协办的“和谐劳资 共享发展”重点领域普法系列活动“四新经济”企业专场走进南山区产业会客厅。本次“四新经济”企业服务日普法专场落地开展，推动了南山区2026年劳动关系“6+N”普法矩阵落地见效，面向辖区数字经济企业开展劳动用工合规专题宣讲，以精准法治服务护航企业稳定经营。

本次活动面向数字技术、互联网平台、数字文创等“四新经济”领域重点企业，辖区130余家企业高管、人事及法务负责人到场参与，针对性强化数字产业用工合规宣传教育。

南山区劳动人事争议仲裁庭庭长现场授课，围绕四大高频用工风险模块展开案例剖析：一是劳动合同管理，梳理合同订立必备条款、签署、续签全流程法律规范；二是薪酬福利管理，围绕薪酬架构、工资发放、加班费核算等劳动争议高发点细致解读；三是带薪年休假，明确年假享受条件、核算标准与未休假工资补偿相关规定；四是加班管控，界定加班认定标准、企业内部审批流程及加班报酬支付法定要求。

互动答疑环节，企业代表结合平台用工、灵活用工等经营实际踊跃提问，涉及批量员工合同管理、综合计算工时合规操作、调岗调薪规范、员工矛盾引发的用工责任等实操难题。仲裁庭庭长结合南山本地劳动仲裁典型案例，逐一给出可落地的处置方案，现场为企业化解用工管理困惑。

参会企业负责人表示，本次专场精准聚焦数字产业经营场景，案例贴合企业日常管理，整套普法内容搭建起完整用工合规框架，帮助企业提前排查内部管理隐患，进一步树立合规用工意识，为企业稳定经营筑牢法治保障。

据了解，南山区劳动关系“6+N”普法矩阵覆盖多行业细分领域，本场“四新经济”专场结束后，区人力资源局还将陆续开展四大行业专场普法活动。下一步，区人力资源局将坚持“法治是最好的营商环境”工作思路，联动各方资源分层分类开展普法宣贯，持续推出标准化、专业化劳动用工法治课程，常态化提供用工前置调解、合规指导服务。通过全方位法治服务提升企业规范化管理能力，构建和谐共赢劳资关系，为南山世界级创新型滨海中心城区高质量发展夯实法治基础。