股权核动力:链接资源、资本与人才 构建股权运营体系

来源:深窗综合 | 2015-10-28 13:20 编辑:周芬

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为提高企业整体运营水平,从分发挥现代企业经营管理中的积极作用,10月24日,由前海股权事务所、中力顾问主办的关于“中国企业股权运营公益培训工程”公益行动之——《基于顶层设计的股权激励定制方案》辅导班课程在深圳隆重开启。

据了解,此次公益行动联合有关方面,将在全国范围内举办的300场公益培训中筛选3000名优秀民营企业家免费参与《基于顶层设计的股权激励定制方案》专项辅导,帮助企业围绕公司治理、股权架构布局、控制权设计、股权激励、股份改制、合伙人机制、股权融资、股权价值发展等股权运营课题进行深度规划,以推动企业机制创新。

股权核动力:链接资源、资本与人才 构建股权运营体系

本次课程为期四天三晚,前海股权事务所专家团将主要从顶层设计出发,围绕激励原点—商业设计、布局统筹—治理设计、内部激励—组织规划、外部激励—产业规划等四大板块系统打造股权核动力,全面构建股权运营体系,助力企业资本价值倍增。

互联网金融时代, 一系列基于股权发展变化而产生的企业存亡问题愈演愈烈,或许,你的死亡真的与你无关。因此,如何充分利用股权的力量整合资源,创新商业模式;如何撬动资本,打造产业生态链,助力企业在新一轮的竞争中持续、快速、稳健发展等成为新经济体制下企业转型升级的首要问题。

股权核动力:链接资源、资本与人才 构建股权运营体系

图为前海股权事务所刘建刚老师

开幕当天,前海股权事务所合伙人、中力顾问合伙人委员会执行委员、企业壹号商业系统会员服务中心高级教练刘建刚老师总体导入股权激励与顶层设计,并针对公司治理设计中的控制权问题从企业治理案例、数量统筹控制权设计、章程约定控制权设计及空间布局控制权设计等几个版块做了深入的剖析,并指出:“企业创始人要尊重公司治理精神,在掌控公司控制权的同时,一定要遵守资本的游戏规则,同时,创始人要明白资本的逐利性,为股东谋取利益。”

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经济基础决定上层建筑,分配是关键;顶层设计决定奋斗蓝图,方向是根本。针对顶层设计与股权激励之间的关联问题及二者结合运营的意义,刘老师也从发展方向、股权价值及系统关联三个方面做了详细的分享,全面帮助企业家运用顶层思维来助推股权的系统运营。

股权核动力:链接资源、资本与人才 构建股权运营体系

本次课程中,前海股权事务所其他四位专家也将从股权激励的各种激励机制、操作方法、工具、落地关键要素以及相关财税问题、股权价值发展等方面进行专业的分解与指导,以期帮助企业实现股权链接人才、资源以及资本的综合价值。

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此外,由专家团组成的顾问团队,也将在本次课程期间为企业家提供专业的、系统的、一对一的股权咨询与辅导,在帮助企业家深入理解学习内容的同时,扎实企业家理论功底,规避股权运营落地风险。

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教练结合、实事与热点结合,咨询与辅导并行,前海股权事务所这种“不创新、毋宁死”的格调将现代企业家“创新、分享、情怀”的精神发挥的淋漓尽致,不仅极力帮助企业家学以致用,并与志同道合之士共资源、乐分享、同发展,全力用系统知识义务帮助企业家构建股权运营体系,全面落实“勇于创新、乐于分享、持续学习、知行合一”的价值观,助力“十三五规划”顺利开局。

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